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許多人指望養兒防老，但「兒比老少」的時代來臨！據內政部最新統計顯示，我國老化指數指標在106年2月首度破百，達到100.18，也就是說，我國老年人口首度超過幼年人口。壽險業者建議，可以55歲作為分水嶺，透過保險進行2階段退休規畫，幫自己打理退休後最堅實的依靠。

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依據國家發展委員會的人口推估，老年人口比率恐於115年超過20％，勞保等年金制度的給付面臨挑戰，進而永和火鍋料宅配引發年金改革；同時，50歲至60歲族群更是奉養父母的最後一代，也是子女無法奉養的第一代烤肉食材 板橋。根據勞動部2016年報告，目前工作滿30至40年的勞工，加計勞保與勞退後每月可領2.4萬到2.9萬元，可能連居家醫療照護費用都不夠用。

全球人壽建議，第一階段為25～54歲，較偏向目前還在努力工作的族群，可以風險移轉與資產累積、保值為主要規畫方式與目的，建議可運用年輕保費相對較低的優勢，備齊醫療險、壽險、傷害險、重疾險與殘扶險，移轉疾病與意外風險；同時，運用具有增值複利效果的工具來預作準備，例如：利變型的增額終身壽險，可做為補足所得替代率3成的部份，屆齡退休時還可轉換年金，享有類似終身俸的穩定收入。第二階段則是55歲以上即將退休的人士，應以資產的提領與收入為主要的方式，全球人壽建議，可用一次性的投入即期年金商品來達成退休前的資產規畫。該族群因孩子成年且房貸也漸繳清，進入家庭責任負擔較輕的黃金十年，可透過主動收入累積未來的被動收入，創造退休之後穩定的收入。壽險業者提醒，退休不能只靠政府，自己必須及早做好準備，透過保障型保險及累積資產規劃雙管齊下，才能補足退休後生活費用及醫療照護費用的資金缺口，才是安穩退休的根本之道。(工商時報)




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